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述职评议交答卷,笃行实干开新篇——水发航宇星召开2022年度干部工作述职会议

分类:
新闻
2023/01/12 09:54

1月7日,水发航宇星召开2022年度干部考核述职评议会议,公司总经理关红君、总工程师程波出席会议,各职能部门全体中高层干部参会。会议对2022年工作进行了回顾总结,对新一年工作进行了全面部署。

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会上,公司各职能负责人依次述职,会议采取“现场+书面”的形式进行,全体中高层干部紧扣过去一年的工作内容做了回顾总结,大家既展示主要成效,总结经验,又敢于直面问题,剖析原因,并有针对性地提出了下一步的思路目标、任务重点和落实措施。公司总经理关红君、总工程师程波就各部门的汇报,提出了问题与交流,并对各部门工作总结与计划进行了逐一点评。

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会议期间,公司总经理关红君对年度工作进行了总结发言,她指出,各中高层干部是公司发展的中坚力量,在新的一年中,大家要紧紧围绕公司全年目标,把“提质增效”作为贯穿全年主题,制定具体落实工作计划,继续发扬航宇星“快干苦干实干”精神,尽职尽责做好新一年度各项工作开展。她指出:一要立足实际,提高站位,切实增强实际工作责任担当,对各项重点工作加强调查研究,下功夫找准存在问题和突破口,确定改进提升的目标,把握重点、攻坚克难、把各项措施落实落细。二要积极担当,敢于作为,将“干”字贯穿自身工作的始终,始终保持干事创业的激情,用真抓的实劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,认真干做好每一项工作,要以实干践行使命,用担当诠释初心。三要坚持科技引领,改革创新,持续巩固以创新为公司发展核心动力,不断通过产品研发创新、生产技术创新、企业服务能力创新,持续释放改革创新内生新活力。

会后大家一致认为,通过年度工作总结复盘为企业新一年度做好生产经营工作指明了方向,理清了思路,提振了信心。大家纷纷表示,要准确把握集团和公司的总体发展战略规划,坚定信心决心,积极抢抓机遇,找准企业精准发力点、结合点、切入点,担当作为,在新一年里全力以赴推动企业高质量发展再上新台阶。